Tech Lead Devops & .net (h/f)

BPCE Solutions informatiques est une entreprise IT du Groupe BPCE présente dans 19 villes en France.
🚀 Chaque jour, plus de 2500 collaborateurs et collaboratrices imaginent, inventent et testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs et clients des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales comme le Crédit Coopératif, la Banque Palatine, la SocFim. Nous accompagnons également des métiers assurances, solutions et expertise financière du Groupe BPCE.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de programmation sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale porte des sujets clés comme :
🔹 La mixité,
🔹 La diversité,
🔹 Le handicap,
🔹 La qualité de vie au travail,
🔹 Le développement durable.

Poste et missions

Au sein du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE SI, le service Usine de développement Open et Data est transverse à l’ensemble de l’Edition, nous avons en charge les moyens de fabrication des composants des SI BPCE SI au travers de plusieurs ateliers de développement regroupant l’ensemble des technologies OPEN (Microsoft C# .Net, Java) et autour de la DATA.
Notre mission est de fournir à nos développeurs BPCE SI les chaines CI/CD leur permettant de construire, maintenir, évoluer et livrer jusqu’en production leurs composants métiers ou techniques.

Nous recherchons un Tech Lead DevOps .NET (F/H) en intégration continue et particulièrement dans nos équipes Usine Microsoft (.Net) et Azure DevOps qui devra prendre en responsabilité différentes missions qui lui seront confiées:

• Suivre les chantiers techniques sur les montées de versions des outils et des ateliers de développement Microsoft (.Net, Visual studio , Vscode…)

• Participer à l’amélioration continue des plateformes d’intégration et du poste de travail des développeurs sur Windows 11 et des déploiements des composants poste Agence Windows ;

• Réaliser des applications pour aider au développement, aux outils techniques, choix des solutions de marché, upgrade de nos outillages (Visual Studio, Framework .net, infrastructure Azure DevOps, Sonar, IDE, outillages, Normes et méthodes, etc.) ;

• Être au support des développeurs de nos usines ;

• Identifier et proposer les axes d'optimisations à l'intégration continue de nos chaines CI/CD ;

• Intervention lors des phases d'études, de cadrage et de réalisations de ces projets et outils de développements.
  

Profil et compétences requises

Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en Intégration continue, et en développement .NET / Azure DevOps.

Compétences techniques et métier :

• Maitrise des Ateliers de développements (VsCode, Visual Studio)

• Maitrise technologies et Framework .NET, C#, .core/8.0, HTML-5, CSS3, OS Windows

• Maitrise des outils Azure DevOps, Artifactory, Sonar

• Maitrise des outils de déploiements (comme XLR/XLD)

• Conception architecture d’intégration continue au sein des outils de développements

• Maitrise de Jira/confluence

• Maitrise Développement GIT, des méthodes , solutions d’intégration et de déploiement continue CI et CD

• Définition des process et rédactions des normes de développement

• Support auprès des utilisateurs et nos développeurs

• Capacité à développer des scripts techniques, configuration serveurs Build

• Rédaction de normes et outils d'aide au développement
  

Capacités souhaitées :

• Investigation et études techniques, recherche de solutions, réalisation de développements

• Présentation solutions techniques et participation aux choix des outils de développement, ainsi que leur mise en place

• Autonome, prise d'initiative dans l'identification des tâches et des activités à réaliser

• Un plus pour cette mission serait une bonne connaissance des cycles de développement en vue d'optimiser et de s'assurer de la qualité et la sécurité des livrables jusqu'en production, une connaissance de XLR / XLD et de divers langages en complément
  

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel

• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets

• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe