Tech Lead Ai Coding (h/f)

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Nous travaillons avec des grands groupes, des PMEs et des startups, parmi lesquels : Bpifrance, Société Générale, Epsor, LVMH, Deezer, Doctolib, Decathlon, BlaBlaCar, Urgo, WWF etc.

Ta mission : transformer la façon dont les organisations construisent du logiciel
En tant que Consultant AI Coding, tu accompagnes nos clients dans leur transformation IA-native du delivery logiciel. Tu interviens à la croisée de la stratégie, de la tech et de la conduite du changement.

Ce que tu feras concrètement

• Définir la feuille de route IA des organisations

• Auditer la maturité IA de l'organisation (codebase, processus, knowledge management)

• Construire des roadmaps de transformation alignées sur les enjeux business

• Prioriser les chantiers d'impact (productivité, qualité, time-to-market)

• Piloter la transformation des organisations

• Accompagner les CTO, VP Engineering et Engineering Managers dans le changement

• Co-construire les nouveaux modes de travail entre humains et agents

• Lever les freins culturels, organisationnels et techniques

• Développer la stack agentique

• Concevoir et déployer des agents IA adaptés au contexte du client (codegen, code review, migration, testing, documentation)

• Intégrer ces agents dans les chaînes CI/CD et les IDE des développeurs

• Itérer sur la stack en fonction des retours terrain et des évolutions des modèles

• Construire les compétences via Learning Expeditions, training et accompagnement RH

• Organiser des learning expeditions pour les équipes de direction

• Concevoir et animer des programmes de formation pour les développeurs

• Travailler avec les RH sur l'évolution des fiches de poste, des grilles d'évaluation et des parcours de carrière à l'ère de l'IA

• Mesurer l'impact via les bons metrics tech

• Définir les KPIs de productivité, de qualité et d'adoption pertinents

• Mettre en place les outils de mesure (dashboards, télémétrie IDE, analyse de code)

• Démontrer le ROI de la transformation auprès des sponsors

• Préparer l'agentic readiness des organisations

• Codebase : refactoring, documentation, modularisation pour rendre le code "agent-friendly"

• Process : adapter les workflows de delivery (revue, déploiement, gestion d'incident) à la collaboration humain-agent

• Knowledge : structurer la base de connaissances pour qu'elle soit exploitable par des agents (specs, runbooks, ADRs)
  
  

Profil recherché

• 5 ans minimum d'expérience en développement de logiciel

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent grande école / Master en informatique)

• Double expertise tech et consulting : tu sais coder, architecturer ET tu sais embarquer un COMEX, structurer une recommandation, conduire un atelier, naviguer dans les organisations complexes et porter des démarches de change management

• Passion pour l'IA : tu testes les modèles, tu lis les papers, tu as déjà construit des choses avec Claude / Cursor / Claude Code, tu suis l'écosystème (Anthropic, OpenAI, Google DeepMind, Mistral)

• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (tu interviendras chez des clients internationaux)

• Posture de transformation : tu es à l'aise pour challenger, tu sais écouter, tu portes des convictions
  
  

Ce qui fait la différence

• Une expérience en ESN ou en cabinet de conseil : tu connais les codes du client, les rythmes d'intervention, les enjeux de delivery sous contrainte

• Une expérience de la transformation à grande échelle dans un grand groupe

• Une pratique régulière du développement (tu es resté connecté à la tech)

• Une appétence pour la mesure et la donnée (KPIs, metrics, dashboards)

• Une expérience du change management ou du coaching d'équipes tech