
Staff Software Engineer Front-end (h/f)
Posted 7 days ago
Company Description
View moreCréée en 2017, Matera est une société qui accompagne les propriétaires à gérer leur copropriété et leurs investissements locatifs.
Devenue le 1er acteur digital de la gestion de copropriété en France, Matera accompagne plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne.
Job Description
Concrètement, tes missions seront :
Définir et faire évoluer l'architecture frontend de Matera sur le long terme — monorepo, design system, patterns de state management, typage, performance
Identifier les limites techniques actuelles, proposer des solutions et les mettre en œuvre avec l'équipe
Initier et mener des chantiers transverses à fort impact (migrations de librairies, refactos structurantes, évolutions du design system…)
Établir et faire adopter les standards de code frontend à travers toutes les squads
Améliorer la Developer Experience : outillage, CI, conventions, documentation
Mentorer les devs de tous niveaux, élever le niveau collectif
Contribuer à la vision technique globale aux côtés du CTO et des autres Staffs
Notre stack. :
Un monorepo en déploiement continu composé de plusieurs projets:
3 frontends react : E2E, design system no-CSS, API typée à la tRPC : React, TypeScript, Vite, Vitest, Playwright, Tanstack (Router, Query), Radix, xState, ESLint custom rules, Turborepo
Un backend Ruby on Rails, RSpec, Cucumber
Un projet mobile cross platforme react native avec Typescript
Database – PostgreSQL, Redis, Open earch
Architecture – Domain-Driven Design, Clean Architecture
Observability – Sentry, Grafana, Loki, Mimir, Tempo
CI/CD – GitHub Actions, Kubernetes
IA & outillage – Cursor, orchestrateur de plans intégré au repo, agents LLM dans le process de support
Profil :
10+ ans d'expérience frontend, avec une maîtrise solide de React et TypeScript dans des produits complexes.
Au-delà de l'expérience, ce qu'on cherche vraiment :Une vision technique long terme. Tu sais où tu veux emmener une codebase dans 1 à 3 ans. Tu as un plan, tu le défends, et tu le mets en œuvre — en découpant les chantiers complexes en itérations déléguables plutôt qu'en faisant tout toi-même.
La capacité à faire évoluer les standards. Tu ne te contentes pas d'appliquer les bonnes pratiques, tu les (re)définis. Tu initites des débats qui n'auraient pas lieu sans toi, et tu en fais adopter les conclusions par toute l'équipe.
Une vraie autonomie. Tu n'as pas besoin d'être relancé. Tu identifies les problèmes avant qu'on te les signale, tu proposes des solutions, et tu les mènes à bien — parfois sans PM, souvent en impliquant toute l'équipe.
L'IA comme outil principal. Tu utilises Cursor et les LLMs au quotidien, tu sais prompter, itérer, et surtout critiquer ce que l'IA produit. Tu ne délègues pas aveuglément.
Une posture de leader collectif. Ton travail rend les autres meilleurs. Tu mentores tous les niveaux, tu améliores la DevX, et tu t'assures que ce que tu construis est compris et adopté — pas seulement livré.
Un sens du produit. Tu intègres les contraintes business dans tes décisions techniques. Tu comprends l'impact de l'UX sur la qualité perçue et tu t'en soucies autant que de la qualité du code.
Profil
Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, Master Data/IA, Transformation digitale, SI ou école de commerce avec option Data/IA), et êtes intéressé(e) par l’application concrète de l’IA dans les organisations.
Votre valeur ajoutée
Première expérience (stage ou alternance) en conduite de projet Digital ou IA, Conseil, Product Ops, Business Analysis ou PMO Data
Compréhension des usages de l’IA générative
Capacité à utiliser des outils no-code/low-code
Sensibilité aux enjeux de données, qualité et RGPD
Curiosité et goût pour le cadrage des besoins, la structuration de POC et la pédagogie
Ce que nous valorisons
Compréhension des enjeux et usages de l’IA générative
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
À l’aise avec les méthodes projet et les outils collaboratifs
Curiosité pour les technologies, les services SaaS et la transformation des métiers
Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe
Benefits
- Prévoyance prise en charge à 100 %.
- rise en charge des transports à 50 %
- Prime vacances
