MATERA

Staff Software Engineer Front-end (h/f)

Posted 7 days ago

Experience
10+ years
Offer salary
Not specified
Location
Lyon, France
Contract type
CDI
Work arrangement
Hybride
Starting Date
ASAP
Stack required
React
Typescript
Vite
Vitest
Kubernetes

Company Description

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Créée en 2017, Matera est une société qui accompagne les propriétaires à gérer leur copropriété et leurs investissements locatifs.

Devenue le 1er acteur digital de la gestion de copropriété en France, Matera accompagne plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne.

Job Description

Concrètement, tes missions seront :

  • Définir et faire évoluer l'architecture frontend de Matera sur le long terme — monorepo, design system, patterns de state management, typage, performance

  • Identifier les limites techniques actuelles, proposer des solutions et les mettre en œuvre avec l'équipe

  • Initier et mener des chantiers transverses à fort impact (migrations de librairies, refactos structurantes, évolutions du design system…)

  • Établir et faire adopter les standards de code frontend à travers toutes les squads

  • Améliorer la Developer Experience : outillage, CI, conventions, documentation

  • Mentorer les devs de tous niveaux, élever le niveau collectif

  • Contribuer à la vision technique globale aux côtés du CTO et des autres Staffs


Notre stack. :

  • Un monorepo en déploiement continu composé de plusieurs projets:

  • 3 frontends react : E2E, design system no-CSS, API typée à la tRPC : React, TypeScript, Vite, Vitest, Playwright, Tanstack (Router, Query), Radix, xState, ESLint custom rules, Turborepo

  • Un backend Ruby on Rails, RSpec, Cucumber

  • Un projet mobile cross platforme react native avec Typescript

  • Database – PostgreSQL, Redis, Open earch

  • Architecture – Domain-Driven Design, Clean Architecture

  • Observability – Sentry, Grafana, Loki, Mimir, Tempo

  • CI/CD – GitHub Actions, Kubernetes

  • IA & outillage – Cursor, orchestrateur de plans intégré au repo, agents LLM dans le process de support



  • Profil :


  • 10+ ans d'expérience frontend, avec une maîtrise solide de React et TypeScript dans des produits complexes.

    Au-delà de l'expérience, ce qu'on cherche vraiment :

    • Une vision technique long terme. Tu sais où tu veux emmener une codebase dans 1 à 3 ans. Tu as un plan, tu le défends, et tu le mets en œuvre — en découpant les chantiers complexes en itérations déléguables plutôt qu'en faisant tout toi-même.

    • La capacité à faire évoluer les standards. Tu ne te contentes pas d'appliquer les bonnes pratiques, tu les (re)définis. Tu initites des débats qui n'auraient pas lieu sans toi, et tu en fais adopter les conclusions par toute l'équipe.

    • Une vraie autonomie. Tu n'as pas besoin d'être relancé. Tu identifies les problèmes avant qu'on te les signale, tu proposes des solutions, et tu les mènes à bien — parfois sans PM, souvent en impliquant toute l'équipe.

    • L'IA comme outil principal. Tu utilises Cursor et les LLMs au quotidien, tu sais prompter, itérer, et surtout critiquer ce que l'IA produit. Tu ne délègues pas aveuglément.

    • Une posture de leader collectif. Ton travail rend les autres meilleurs. Tu mentores tous les niveaux, tu améliores la DevX, et tu t'assures que ce que tu construis est compris et adopté — pas seulement livré.

    • Un sens du produit. Tu intègres les contraintes business dans tes décisions techniques. Tu comprends l'impact de l'UX sur la qualité perçue et tu t'en soucies autant que de la qualité du code.



    • Profil


    • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, Master Data/IA, Transformation digitale, SI ou école de commerce avec option Data/IA), et êtes intéressé(e) par l’application concrète de l’IA dans les organisations.



    • Votre valeur ajoutée


      • Première expérience (stage ou alternance) en conduite de projet Digital ou IA, Conseil, Product Ops, Business Analysis ou PMO Data

      • Compréhension des usages de l’IA générative

      • Capacité à utiliser des outils no-code/low-code

      • Sensibilité aux enjeux de données, qualité et RGPD

      • Curiosité et goût pour le cadrage des besoins, la structuration de POC et la pédagogie



    • Ce que nous valorisons


      • Compréhension des enjeux et usages de l’IA générative

      • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

      • À l’aise avec les méthodes projet et les outils collaboratifs

      • Curiosité pour les technologies, les services SaaS et la transformation des métiers

      • Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe


Benefits

  • Prévoyance prise en charge à 100 %.
  • rise en charge des transports à 50 %
  • Prime vacances
https://matera.eu/fr/carriere