EXTIA

Ingénieur Développement C# (h/f)

Publié il y a 151 jours

Expérience
3-5 years
Salaire proposé
Non spécifié
Localisation
Lille, France
Type de contrat
CDI, Freelance
Modalité de travail
Sur Site
Date de début
ASAP
Stack requis
Windows ServerWindows Server
.NET.NET
Sql ServerSql Server
SharepointSharepoint

Description de l'entreprise

Voir plus
Chez Extia, société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du Digital, c'est "D'abord qui, ensuite quoi ! " 🚀 🏆 1re du Palmarès Great Place To Work® France 2025 et Great Place To Work® Europe pour la 7e année consécutive, nous sommes convaincus que le bien-être au travail génère de la performance. Depuis 18 ans, nous intervenons dans de nombreux secteurs : Digital, Finance, Télécoms, Santé, Energie, Transport, etc. en accompagnant nos clients dans toutes les phases de leurs projets en assistance technique ou au forfait, de manière agile.

Description de l'offre

Description du poste :


  • Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :

  • Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,

  • Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,

  • Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,

  • Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,

  • Documenter vos réalisations,

  • Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.


Profil recherché :


  • Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en C#, ou d’une alternance de minimum deux ans en back-end.

  • Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server...).

  • Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.


Processus de recrutement :


  • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique

  • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution

  • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

  • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Avantages

  • Transport 100% pris en charge
  • Mutuelle haut de gamme
  • Mobilité interne internationale
  • Primes performance
https://www.extia-group.com/join-us