Ingénieur De Production Senior - Linux & Middleware (h/f)

ORNESS conseille et réalise les solutions IT permettant à ses clients de se transformer et d'innover.
Nos consultants apportent leur expertise en mise en œuvre du continuous delivery, de la sécurité et en développement de back-end et de services d'automatisation.
Nous avons bâti notre excellence sur la qualité en apportant une vision technique et organisationnelle afin de répondre aux enjeux de nos clients.
La culture ORNESS est centrée sur le développement de ses ingénieurs, de ses clients et également sur la diversité et la transversalité des compétences pour porter les initiatives nouvelles.

Contexte de la mission

Nous recherchons, pour un acteur majeur du secteur bancaire, un(e) Senior Ingénieur(e) de Production Linux & Middleware. La personne retenue intégrera une équipe en charge d'un environnement de production critique, où les enjeux de disponibilité, de fiabilité et d'industrialisation des plateformes sont au cœur des priorités.

Missions principales

• Assurer l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des environnements de production Linux

• Administrer et maintenir les serveurs d'applications middleware (WebLogic, JBoss, Tomcat)

• Piloter l'ordonnancement des traitements batch via Control-M

• Automatiser et industrialiser les processus d'exploitation avec Ansible

• Participer à la fiabilisation et à l'amélioration continue de la production (disponibilité, performance, résilience)

• Contribuer aux projets de modernisation et d'industrialisation des plateformes

• Assurer le support de niveau 2/3 et la gestion des incidents en environnement critique

• Rédiger et maintenir la documentation technique

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Profil recherché

• Expérience confirmée en production Linux, idéalement en environnement bancaire ou secteur exigeant en criticité

• Bonne maîtrise des serveurs d'application middleware : WebLogic, JBoss, Tomcat

• Expérience avec Control-M (ordonnancement) et Ansible (automatisation)

• Anglais professionnel requis

• Rigueur, sens du service, capacité à travailler sous contrainte de disponibilité (SLA)

• Bon relationnel et esprit d'équipe

Processus de recrutement

Nous privilégions un processus simple et rapide :

1. Premier échange rapide avec l’équipe RH (5 à 10 minutes)

2. Entretien RH approfondi (environ 1 heure)

3. Entretien technique (environ 1 heure)

4. Rencontre avec le client (30 minutes à 1 heure)