Développeur Python / Django / Javascript (h/f)

Nous sommes une ESN (entreprise de services numériques) spécialisée dans la conception, le développement et la maintenabilité de solutions informatiques, techniques et industrielles sur des systèmes complexes et critiques.
Du capteur jusqu’au cloud, nous apportons des solutions logicielles sur-mesure, adaptées aux exigences et à la complexité des projets confiés par nos clients.
Nous tenons notre nom de la méthode Kaizen, un processus d’amélioration continue qui implique tous les acteurs de notre société. Pour nos équipes, cela signifie un accompagnement sur mesure tout au long de leur carrière et des projets toujours plus innovants !

Contexte :

Le poste rejoint une équipe de trois personnes expérimentées au sein d'un service R&D.

Missions :

• conception, développement et maintenance d'un outil logiciel qui gère l'obsolescence des composants électroniques ;
• ajout de fonctionnalités nouvelles ;
• définition de stratégies pour migrer vers de nouvelles architectures ;
• écriture de tests garantissant la qualité du logiciel ;
• mise en place et maintenance de pipelines CI/CD destinés à automatiser les déploiements ;
• gestion de l'infrastructure AWS dans le cloud : configuration, déploiement et supervision des ressources ;
• rédaction de la documentation : fonctionnalités, processus de déploiement, configurations système ;
• diagnostic et résolution des incidents.
Ce que le poste apporte : des responsabilités variées et une expertise dans un domaine en croissance ; ses défis : un large éventail de technologies et le maintien de la qualité, de la stabilité et de la sécurité des données dans un cadre agile et DevOps.

Profil recherché :

• diplôme Bac+5 en génie logiciel ou en informatique ;
• Python et le framework Django (ainsi que JavaScript d'après l'intitulé du poste) ;
• SQL Server comme système de base de données ;
• Git ainsi que des outils de ticketing (Mantis, GitLab) ;
• des bases en cybersécurité et en électronique sont appréciées.

Processus de recrutement :

entretien découverte avec la chargée de recrutement (parcours, aspirations, panel de projets), échange technique avec un expert, puis rencontre avec le directeur d'agence pour la proposition contractuelle.