Développeur Java (h/f)

Entreprise de Services Numériques, MOSICA est spécialisée en Stratégie Informatique, Conseil en architecture et réalisation de solutions sur-mesure (AMOA & MOE), alliant compétences fonctionnelles, techniques et organisationnelles, pour accompagner la transformation des systèmes d’informations des entreprises en pleine digitalisation de leurs métiers.
Expertises de pointe sur ses secteurs d’activité, philosophie d’entreprise et indépendance financière, proximité relationnelle, agilité, coaching et développement de carrière, autant de forces sur lesquelles MOSICA capitalise pour vous permettre de vous réaliser et de construire votre chemin de carrière, tout en satisfaisant les exigences de nos clients.

Contexte :

Mosica, ESN à taille humaine (près de 100 collaborateurs) fondée par trois ingénieurs, recherche pour le projet de l'un de ses clients un développeur ou une développeuse Java senior basé(e) à Niort. La mission, de longue durée (plusieurs années, 3 ans au minimum) et offrant une forte visibilité, se déroule en intégration directe dans les équipes du client, aux côtés d'une équipe expérimentée et bienveillante, dans un cadre stable et stimulant.

Missions :

• analyse des besoins, à préciser le cas échéant sous forme de User Stories, puis conception de spécifications techniques cohérentes avec l'architecture existante ;
• chiffrage technique des tâches à mener ;
• développement backend et frontend (Java, React) ;
• écriture des tests unitaires et d'intégration ;
• gestion des versions des développements ;
• participation aux cérémonies agiles (daily, démo, rétrospective…) ;
• suivi du cycle de vie du logiciel : exploitation, supervision et maintenance.

Profil recherché :

• au moins 7 ans d'expérience comme développeur sur les technologies listées ci-dessous ; ce critère est impératif pour reprendre la mission dans de bonnes conditions, et les candidatures qui n'y répondent pas ne seront pas examinées, même si le profil présente un intérêt par ailleurs.
Critères de présélection ajoutés par le recruteur sur LinkedIn : autorisation de travailler en France ; plus de 7 ans d’expérience professionnelle en Java.
Environnement technique : backend Java 17 à 21 (Spring Boot, WebFlux, Batch), API REST, gestion d'API (Spring Gateway, Keycloak) ; frontend Angular et React ; conteneurisation Docker, Kubernetes et plateforme OpenShift ; architectures EDA (orientée événements) et SOA (orientée services) ; bases de données SQL ; outils Maven, Kafka, Grafana, Git/GitLab, Jenkins, SonarQube, Jira.

Processus de recrutement :

un premier entretien par téléphone et/ou en visioconférence pour revenir sur le parcours du candidat et présenter les projets, puis un second entretien, technique ; l'embauche peut se faire pour une mission précise ou sur profil.