WEBNET

Développeur Java (h/f)

Publié aujourd'hui

Expérience
3-5 years
Salaire proposé
Non spécifié
Localisation
Nantes, France
Type de contrat
CDI
Modalité de travail
Hybride
Date de début
ASAP
Stack requis
SpringSpring
QuarkusQuarkus
StrutsStruts
KotlinKotlin
VertxVertx
OracleOracle
PostgresqlPostgresql
MysqlMysql
MongodbMongodb
JavaJava

Description de l'entreprise

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Webnet c’est 200 consultants à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux ! Nous défendons depuis toujours le choix stratégique de la diversité technologique pour conseiller, développer, protéger et garantir la pérennité des applications Web et mobiles de nos clients. Nos équipes PHP, .NET, JAVA, Front-End et DIGITAL se forment auprès d’experts certifiés (Symfony, Angular, etc.). Grâce à notre expertise, nos clients Grands Comptes et PME nous font confiance depuis plus de 25 ans dans leur transformation digitale. #DragonForce.

Description de l'offre

Missions :


• développement Java en tant qu’« artisan du code » au sein du pôle ;
• adhésion au plan d’Excellence de Webnet à travers ses processus de certification ;
• participation active aux réunions techniques du pôle, aux formations internes (en les suivant ou en les animant) et au partage des best practices ;
• participation aux JavaContest de haut niveau organisés par le pôle.


Profil recherché :


• socle initial : Java 8+ avec au moins 3 ans d’expérience ;
• maîtrise d’au moins une base de données parmi Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra… ;
• connaissance de frameworks tels que Spring, Quarkus, Struts, Kotlin ou Vert.x ;
• compréhension des principes d’outils comme Jenkins, GitLab ou CodeBuild ;
• une première expérience de Docker et de Kubernetes serait un plus ;
• adhésion aux bonnes pratiques de clean architecture : TDD, BDD, DDD, Sonar ;
• utilisation passée de Git ou de SVN ;
• atouts, ou à défaut volonté de s’y investir avec l’équipe : un framework JavaScript (Angular, React.js, Vue.js…), le déploiement cloud (Terraform, CloudFormation…), les clouds AWS, Azure et Google Cloud (GCP), l’event sourcing (Kafka, RabbitMQ) et d’autres technologies récentes ou émergentes pour les prochains défis.


Processus de recrutement :


plusieurs échanges avec des membres des équipes : d’abord un premier contact direct avec Coralie, puis une discussion technique avec un architecte du pôle Java, qui analysera le test réalisé au préalable, et enfin un dernier entretien avec Christophe et Damien pour conclure le processus.

Avantages

  • Primes de régie et de participation
  • carte Swile (tickets restaurant 9 € par jour)
https://www.webnet.fr/