Développeur Java / Angular - Développement Régional (h/f)

Groupe Talents Handicap a principalement deux services complémentaires proposés sur tout le territoire national :
1/ Forums en ligne Talents Handicap depuis 2012 mettent en relation employeurs et candidats en situation de handicap, de manière qualitative et accompagnée. Plus d’info sur www.talents-handicap.com
2/ Talents Handicap Formation propose des parcours de formation de très haut niveau pour former et sensibiliser managers, recruteurs, référents handicap et aussi tout collaborateur pour qu’ils soient tous acteurs d’une politique inclusive au sein de leurs organisations. Plus d’info sur www.talentshandicap-formation.com

Description du poste

Au sein de la Business Line Développement Régional d'Annecy, nous accompagnons des clients des secteurs industriel et bancaire dans la réalisation de leurs projets de développement.

Nous contribuons notamment à la création et à la maintenance des différentes applications bancaires (web et mobile) pour les clients professionnels et particuliers d'une des plus grandes banques françaises.

Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.

En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes.

Votre rôle et vos tâches :

Vous remplissez les tâches suivantes (non-exhaustif) :

Vous étudiez le besoin du client avec précision ;

Vous réalisez la conception technique ;

Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;

Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;

Vous encadrez une petite équipe (selon profil).

Technologies :

Java, Spring Boot, Angular, Kubernetes, Docker, Gitlab CI/CD, etc.Qualifications

Vos compétences techniques :

Indispensable : vous avez 3 ans d'expérience ou + en développement Java et Angular.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.

Vos compétences comportementales :

Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :

Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez.

Vous alertez et proposez des solutions.

Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.

Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :

Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences.

Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.

Vous avez le sens du collectif :

Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide.

Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.

Processus de recrutement :

Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;

Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste. #Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.

C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les