Cloud Engineer (h/f)

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Nous travaillons avec des grands groupes, des PMEs et des startups, parmi lesquels : Bpifrance, Société Générale, Epsor, LVMH, Deezer, Doctolib, Decathlon, BlaBlaCar, Urgo, WWF etc.

Tes futures missions :

En tant que Cloud Engineer, tu travailles sur des infrastructures cloud en suivant les bonnes pratiques techniques et les standards définis par l’équipe.

Au run les missions consistent à :

• Réagir aux incidents en production et mener des investigations techniques approfondies

• Réaliser les post-mortem et assurer une communication claire et structurée avec les clients

• Répondre aux interrogations des clients et formuler des recommandations actionnables pour améliorer la qualité, la fiabilité, la sécurité et la performance de leur infrastructure

• Concevoir et découper techniquement des fonctionnalités adaptées aux contraintes projet (qualité, coût, délais)
  
  

Au build tu apprendras à comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure :

• montage d’infrastructure from scratch

• migrations Cloud et Kubernetes

• mise en place de pipelines de CI/CD

• mise en place d’outils de monitoring et d’alerting

• apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients

• participation active aux rituels agiles (Scrum) de l’équipe projet
  La réalisation d’astreintes est également possible, elle se fait sur la base du volontariat.Ce poste de Cloud Engineer est fait pour les personnes curieuses qui veulent monter en compétences rapidement, au contact d’un large panel d’infrastructures et d’outils (AWS, GCP, Azure, Scaleway, Outscale, OVH, …) et de bugs complexes en production.
  Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à cœur : la formation des équipes business, la diversité, ou le recrutement technique…
  
  Profil recherché :
  

• Tu disposes d’une solide formation en école d’ingénieur, avec une première expérience en infrastructures Cloud (Kubernetes, Docker, Terraform, AWS, GCP...)

• Tu fais preuve de rigueur, d’une bonne gestion du stress, et sais intervenir efficacement sur des environnements de production

• Tu as l’envie de progresser rapidement et de travailler en équipe
  Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

• 
  

• Tes perspectives d’évolution :

  
  La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles :
  

  • une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager

  • une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer
    
    
    Pour information :
    

• Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.

• Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.
  
  

Déroulement des entretiens :

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours.

Si ton parcours retient notre attention, voici le process qu’on te propose :

un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche

• un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo

• un entretien de technique théorique de 45 minutes

• un entretien technique de debug de 45 minutes

• un échange de 30 minutes avec un membre de l’équipe dirigeante