Business Solution Consultant - Order Management (h/f) -kbrw

Syslearn accompagne la croissance et la transformation numérique de ses clients à travers des services d’ingénierie informatique sur mesure. Notre mission est claire : fournir des solutions technologiques personnalisées qui renforcent les capacités de nos clients et les aident à relever les défis du digital.

Chaque année, nous recrutons des ingénieurs passionnés et hautement qualifiés, spécialisés dans les technologies les plus innovantes. Grâce à leur expertise et leur adaptabilité, nos équipes interviennent sur des projets variés, notamment :

Développement Java Full-Stack

Intelligence artificielle et data science

Développement logiciel C++ et C++ embarqué

Conception de solutions informatiques sur mesure

La diversité de nos expériences, tant individuelles que collectives, constitue notre force. Elle nous permet d’apporter un savoir-faire reconnu, allant du conseil stratégique à l’expertise technique, en passant par la gestion et le pilotage de projets complexes. 

Nous sommes également à la recherche de talents ambitieux, prêts à évoluer au sein d’une organisation innovante et tournée vers l’avenir. 🚀

Activité & Produits 

• OMS (Order Management System) : pilotage des commandes, gestion des flux, capacité de livraison, compensation des baisses de stock  

• WMS (Warehouse Management System) : gestion des ressources et opérations en entrepôt  

• Utilisation terrain : notamment SMS pour la coordination en entrepôt  

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Organisation des équipes 

• ~150 personnes à Paris  

• Présences secondaires : Lille, Clermont, Bordeaux  

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Structuration : 

• Sous-équipes de 4 personnes selon projets  

• Organisation multi-clients  

Profil des équipes 

• Expérience majoritaire : 0 à 2 ans  

• Profils seniors jusqu’à 8 ans  

• Travail principalement orienté back-end

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Recrutement 

• Besoin régulier en profils Elixir pour soutenir la croissance  

• Formation interne : ~1 mois  

• Historique : 8 ans avec le même partenaire de recrutement  

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Attentes candidats 

• Différenciation par rapport aux profils déjà en place

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Soft skills prioritaires : 

• Collaboration  

• Curiosité  

• Proactivité  

• Intérêt pour la supply chain valorisé  

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Synthèse 

Structure jeune, en croissance maîtrisée, avec une forte orientation produit et back-end. 
Recherche de profils adaptables, capables de monter rapidement en compétence via la formation interne, au-delà des seules compétences techniques.