Apprenti En Développement Logiciel Et Devops (h/f)

Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world.
The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus designs and manufactures modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in space systems, defence and security. In helicopters, Airbus provides efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement logiciel et devops (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space, SLC sur son site d’Elancourt (France, Dept 78).
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Management & Applications SW Engineering », fonctionnant en mode Agile, en charge du développement d’applications logicielles pour notre dernière génération de systèmes de communication critiques et de collaboration à usage des forces de sécurité ou des organisations de secours.
Cet apprentissage consistera dans le développement et l’amélioration de nos applications logicielles supportant les missions opérationnelles de nos clients. Vous mettrez également en œuvre des solutions d’intégration continue (Devops).
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

T â ches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Développement logiciel :
  
  

Développements d’applications logicielles (design, codage, tests unitaires, ...)

• Devops :
  
  

Mise en œuvre et la maintenance de nos chaines d’intégration et de déploiement continu.
Mise en en œuvre de différents services dans le cloud, tels que la containerisation et l’orchestration.

• Devsecops :
  
  

Implémentation de l’amélioration continu de nos pratiques devsecops (gestion des vulnérabilités, hardening, développement sécurisé)

Comp é tences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie logicielle, pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez acquis, ou être en cours d’acquisition, des connaissances et compétences suivantes :

• développement logiciel et devops :

• langages de programmation (par exemple Java, JavaScript, PHP, Python, CSS, HTML, ...)

• outils de versioning (GIT)

• frameworks ou bibliothèques de programmation web (par exemple Vue.js) et Java (Springboot)

• virtualisation et conteneurisation (Docker, Kubernetes, Prometheus)

• outils de déploiement (Ansible)

• outils d’intégration continue type Jenkins, GitLab CI

• environnement Linux

• scripting (Bash, Python, Perl,...)

• outils de construction (Maven, NPM, ...)

• cybersécurité, DevSecOps

• méthodes / outils agiles (Jira)

• Fortes capacités d’adaptation, travail en équipe, aptitude d’analyse et de synthèse

• 
  

• Compétences linguistiques :
  

Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste