Alternance – Développeur (h/f)

We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of advanced vision care products, eyewear and med-tech solutions. Our Mission is to help people around the world to see more and be more by addressing their evolving vision needs, personal style aspirations and desire to feel more connected to the world around them.
We are home to the most innovative lens technologies, including Varilux, Stellest and Transitions, iconic brands such as Ray-Ban, Oakley and Supreme, the most desired luxury licensed brands and world-class retailers including Sunglass Hut, LensCrafters, Vision Express and Apollo. Backed by robust R&D investments, distinctive capabilities and a top-quality asset portfolio, we drive innovation across categories, from cutting edge medical instruments and solutions for eye health to category-defining smart glasses, all of which push the boundaries of the industry and reimagine the eyes as a gateway to new possibilities.

Votre rôle

Le service IT for Innovation, définit la stratégie IT de Group Lens Innovation (GLI), identifie et met en œuvre des solutions, maintient et pérennise l’ensemble des solutions. L’équipe se compose d’une dizaine de personnes.

Vos missions

• Assurer le RUN applicatif de solutions pour le service ITFI (Mercator, site web)

• Assurer le RUN et l’évolution d’applications WEB (WTA, DIG, EDD etc.)

• Participer à la conception et au développement de nouvelles solutions pour GLI

• Assurer la mise à niveau des applications web sous Angular, Node.js.

• Développer sur un progiciel industriel type SCADA
  
  

Profil

• Formation Licence, Bachelor, Master Informatique ou développement

• Compétences techniques C# / Angular / SQL / PostgreSQL / Java script / Python

• Compétences interpersonnelles Recherche de résultat, Orientation clients, Collaboration (mode projet), créativité (curieux et force de proposition)

• Niveau B2 / C1 en anglais

Processus de recrutement

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste Septembre 2026

Localisation Créteil

Dates/période 1 an