Ai Powered Tech Lead (h/f)

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Nous travaillons avec des grands groupes, des PMEs et des startups, parmi lesquels : Bpifrance, Société Générale, Epsor, LVMH, Deezer, Doctolib, Decathlon, BlaBlaCar, Urgo, WWF etc.

Tes futures missions :

Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.
Garantir le delivery et la qualité du projet

Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :

Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)

• Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités

• Mettre en place une stratégie de qualité basée sur : le Clean Code, les tests automatisés, les code reviews

• Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)

• Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA
  

• Être le partenaire technique du client

  • Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client

  • Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes
    

• Créer les conditions de performance de l’équipe

  • Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet

  • Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving

  • Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien
    

• Faire progresser les Software Engineers de ton équipe

  • Analyser de manière appronfondie les défauts à la source dans le but d’améliorer les connaissance des équipes (Dantotsu)

  • Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)
    
    

Les problématiques sont très différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples :

• Health Hero : On a aidé HealthHero à scaler une plateforme de télémédecine critique à l’échelle européenne, avec un focus fort sur la qualité et la fiabilité. Résultat : un produit robuste, qui tient la charge et supporte des millions d’utilisateurs sans compromis sur l’expérience.

• LCL : Développement de la nouvelle néobanque du LCL (L by LCL), une plateforme digitale permettant aux professionnels d’ouvrir et gérer leur compte bancaire en ligne.
  
  

Tes perspectives d'évolution :

2 axes d’évolutions s’offrent à toi:
Architecte senior : développer une expertise technique

• Solution Architect : participer à le vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses pour nous permettre de gagner

• Managériale : Engineering Manager
  
  Profil recherché :
  

• 4 à 8 ans d’expérience en développement

• Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).

• Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.

• Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming).

• Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.